【三大专项行动】修水：“四色预警”精准化解矛盾纠纷

据九江公安：

(资料图)

“三大专项行动”开展以来

修水县公安局结合全县治安形势特点

化被动为主动

构建由"事后反应、被动应对"

转向"关口前移、源头治理"的工作机制

积极探索新路径、新方法

针对重点类、关注类、一般类、隐患类

四种矛盾类型

精准实施“四色预警”

有效推动矛盾纠纷排查化解工作

增强源头治理效能

真正把矛盾纠纷化解在基层

重点类矛盾纠纷，实施“红色预警”

修水县公安局对跨部门、跨行业、专业性较强等类型的复杂重点矛盾纠纷，将其确定为“红色”矛盾纠纷进行预警管理，坚持一事一策，充分协调乡镇、司法、信访、社区（村组）等各相关职能部门，整合行政、法律、调解、仲裁、诉讼、救助等多种资源，集体会商、联动处置。

部门联动是成功化解复杂矛盾纠纷的高效处置手段。近日，修水白岭镇居民胡某与卢某因离婚小孩抚养问题，多次发生口角，甚至发生肢体冲突。

修水县公安局白岭派出所了解此事后，因考虑到涉及法院判决问题，立即联系白岭法庭、村委会干部以及人民调解员对双方的矛盾进行调处。在近7个小时耐心细致工作下，双方达成了一致意见，表示不会再发生冲突，成功避免了矛盾纠纷激化升级。

关注类矛盾纠纷，实施“橙色预警”

修水县公安局针对因矛盾激化，可能会进一步扩大事态，甚至产生恶劣后果的，将其确定为橙色矛盾纠纷进行预警。由治安、督察、刑侦、经侦等多警种部门牵头，通过协调相关派出所联动处置，有效化解矛盾纠纷。

3月28日，修水某项目部几十名农民工因被拖欠工资而聚集讨薪。为防止发生极端事件，修水县公安局竹坪派出所第一时间组织派出所民警，并联系特巡警和治安大队一起赶赴现场。民警一边安抚民工情绪，一边与该项目部负责人积极沟通。通过4个小时现场协调，现场签订了三方协议书，明确要求项目部在三天内支付农民工工资，至此，一起拖欠农民工工资引发的纠纷得到圆满化解。

一般类矛盾纠纷，实施“黄色预警”

修水县公安局结合县域社会治安实际，针对家庭情感、邻里土地等多发易发的矛盾纠纷，按照属地原则，确定为黄色预警管理。由属地派出所通过日常接处警、巡逻走访、警民恳谈会等形式收集民情民意，把矛盾纠纷解决在苗头、化解在萌芽状态。

近日，修水县公安局马坳派出所民警通过巡逻走访了解到，马坳镇两户村民因化粪池修建问题多次发生争执。

为彻底化解矛盾，马坳派出所民警联系双方当事人，将他们召集至派出所进行调解。通过耐心向双方当事人释法、明理，最终两家达成共识，决定共同出资对化粪池进行改造，一场矛盾纠纷就此化解。

隐患类矛盾纠纷，实施“蓝色预警”

修水县公安局按照“及时发现、立即调处、持续跟进、事后回访”的闭环工作机制，将已经调处的红色、橙色、黄色矛盾纠纷，实行蓝色预警管理。

结合警情回访机制和案件回访机制，对已调解成功的纠纷，回访了解协议履行情况，巩固调解成果，坚决杜绝已调处好的矛盾纠纷提“色”升级、死灰复燃，确保隐患100%“清零”。

今年以来，修水县公安局共组织警力回访各类矛盾纠纷当事人725人次，及时发现调处具有“抬头倾向”的矛盾纠纷132起，有效打通了矛盾纠纷化解的“最后一公里”。

修水县公安局通过“四色预警”机制

摸清“村里事”“邻里事”“家里事”“企业事”

有针对性开展矛盾纠纷化解调处工作

进一步畅通群众诉求通道

消除风险隐患

行动开展以来

共出动警力1200余人次

走访4000余户群众、470余家企业

排查化解矛盾纠纷469起

真正把矛盾风险化解在基层一线

把平安幸福守护在群众身边

核 发 | 程 俊 审 稿 | 余思颖 编 辑 | 叶 瑾

素材来源 |修水县公安局

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